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Civic Layer es la solución digital para entidades del Tercer Sector y la Economía Social y Solidaria que buscan mejorar la captación y la gestión del voluntariado.
Encontrar proyectos que encajen con sus valores.
Encontrar proyectos que encajen con su disponibilidad.
Vivir experiencias significativas y transformadoras.
Partipar en el cambio social.
Acceso a oportunidades de voluntariado a tiempo real.
Filtrado automático de proyectos basado en su perfil.
Alto grado de satisfacción con el proceso y la experiencia.
Mejor comunicación, menor fricción, mayor fidelización.
Captar voluntarios y donantes.
Impulsar la eficiencia operativa.
Crear nuevas alianzas.
Medir el impacto social generado.
Match persona voluntaria-proyecto.
Control sobre los procesos.
Informes y tareas automatizadas.
Reducción del burn out.
Identificar entidades de confianza.
Identificar proyectos alineados.
Medir el impacto obtenido.
Comunicar el impacto logrado
Match proyecto – plan de RSC.
Implicación de la plantilla.
Sentimiento de pertenencia.
Visibiliza Responsabilidad Social.
Encontrar proyectos que encajen con sus valores.
Encontrar proyectos que encajen con su disponibilidad.
Vivir experiencias significativas y transformadoras.
Partipar en el cambio social.
Acceso a oportunidades de voluntariado a tiempo real.
Filtrado automático de proyectos basado en su perfil.
Alto grado de satisfacción con el proceso y la experiencia.
Mejor comunicación, menor fricción, mayor fidelización.
Captar voluntarios y donantes.
Impulsar la eficiencia operativa.
Crear nuevas alianzas.
Medir el impacto social generado.
Match persona voluntaria-proyecto.
Control sobre los procesos.
Informes y tareas automatizadas.
Reducción del burn out.
Identificar entidades de confianza.
Identificar proyectos alineados.
Medir el impacto obtenido.
Comunicar el impacto logrado
Match proyecto – plan de RSC.
Implicación de la plantilla.
Sentimiento de pertenencia.
Visibiliza Responsabilidad Social.
Definición de procesos estandarizados y despliegue de buenas prácticas de forma ágil y a gran escala.
Eliminación y simplificación de tareas administrativas para mejorar la gestión del flujo de coordinación de voluntariado.
Filtrado de candidatos para entrevistar sólo a aquellos que coinciden con el perfil de voluntario definido en el proyecto.
Recopilación de datos para agilizar la elaboración de memorias de proyectos y su justificación.
Digitalización del libro de voluntariado con un registro de voluntarios rápido y normalizado.
Listas de tareas para reducir la carga mental y el esfuerzo cognitivo de gestores, coordinadores y responsables de proyecto.
Integración de los datos generados por diferentes proyectos a nivel de delegación local, entidad y federación para generar una visión completa de las actividades y su impacto.
Integración con empresas colaboradoras para que puedan acceder a los datos generados por los proyectos en los que participan.
Visión integrada y compartida de la gestión del voluntariado en la entidad.
Seguimiento individual de la persona voluntaria a lo largo de todo su ciclo de vida.
Publicación de los proyectos y perfiles de entidades para dar a conocer sus actividades e impacto para captar nuevos voluntarios, donantes y socios.
Modelo de datos interoperable entre todos los actores implicados en la gestión de voluntariado.
El proyecto permitirá obtener datos en tiempo real sobre aspectos relacionados con indicadores, resultados, actividades, fuentes de verificación, informes, acciones de difusión y personas voluntarias participantes en los proyectos de manera que puedan ser compartidos simultáneamente entre departamentos y agentes externos como Federaciones.
Los datos recopilados y analizados permitirán a la entidad innovar y optimizar con mayor agilidad los procesos internos relativos a la gestión del voluntariado y la eficiencia de su coordinación con el área de Recursos Humanos.
Despliegue rápido de diferentes capacidades de explotación del dato e integración con diferentes partners y herramientas basada en casos de uso comunes.
Facilidad de integración con otros activos digitales de la entidad.
Informes de proyecto para mejorar procesos de captación, retención de voluntarios e identificar buenas prácticas.
Definición de procesos estandarizados y despliegue de buenas prácticas de forma ágil y a gran escala.
Eliminación y simplificación de tareas administrativas para mejorar la gestión del flujo de coordinación de voluntariado.
Filtrado de candidatos para entrevistar sólo a aquellos que coinciden con el perfil de voluntario definido en el proyecto.
Recopilación de datos para agilizar la elaboración de memorias de proyectos y su justificación.
Digitalización del libro de voluntariado con un registro de voluntarios rápido y normalizado.
Listas de tareas para reducir la carga mental y el esfuerzo cognitivo de gestores, coordinadores y responsables de proyecto.
Integración de los datos generados por diferentes proyectos a nivel de delegación local, entidad y federación para generar una visión completa de las actividades y su impacto.
Integración con empresas colaboradoras para que puedan acceder a los datos generados por los proyectos en los que participan.
Visión integrada y compartida de la gestión del voluntariado en la entidad.
Seguimiento individual de la persona voluntaria a lo largo de todo su ciclo de vida.
Publicación de los proyectos y perfiles de entidades para dar a conocer sus actividades e impacto para captar nuevos voluntarios, donantes y socios.
Modelo de datos interoperable entre todos los actores implicados en la gestión de voluntariado.
El proyecto permitirá obtener datos en tiempo real sobre aspectos relacionados con indicadores, resultados, actividades, fuentes de verificación, informes, acciones de difusión y personas voluntarias participantes en los proyectos de manera que puedan ser compartidos simultáneamente entre departamentos y agentes externos como Federaciones.
Los datos recopilados y analizados permitirán a la entidad innovar y optimizar con mayor agilidad los procesos internos relativos a la gestión del voluntariado y la eficiencia de su coordinación con el área de Recursos Humanos.
Despliegue rápido de diferentes capacidades de explotación del dato e integración con diferentes partners y herramientas basada en casos de uso comunes.
Facilidad de integración con otros activos digitales de la entidad.
Informes de proyecto para mejorar procesos de captación, retención de voluntarios e identificar buenas prácticas.
Empezar con Civic Layer no requiere inversión adicional,
dedicación de personal de la entidad o consultores externos para configurarlo ni de una formación larga para que coordinadores y responsables de proyecto puedan utilizar de forma ágil y eficaz la plataforma.
Rellena el siguiente formulario (tiempo estimado: 2 minutos) y te enviaremos un presupuesto a medida.
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Si quieres más información, nuestro equipo estará encantado de aclarar todas tus dudas.
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